Das Profil eines Bewerbers, der das Portal nicht nutzt, interessiert einen Personalverantwortlichen oft nur wenig. Wenn Sie nicht konkret zu einem bestimmten Anforderungsprofil passen und in diesem Zusammenhang für einen Interessenten austauschbar sind, haben Sie in der Regel keine guten Karten. Anders ist es, wenn Sie mit reger Aktivität punkten. Wer dies tut, scheint sich ernsthaft nach einen neuen Job zu recherchieren. Es ist simpel, aber ein guter Rat für alle, die planen, mit XING den Traumjob zu ergattern. Einer der wichtigsten Erfolgstipps für XING ist es, präsent zu sein!

Die Annahme, XING sei für den beruflichen Kontakt und Facebook & Co. für das private Vergnügen, ist ein Irrtum, der nicht selten mit negativen Konsequenzen verbunden sein kann. Wenn ein Personalverantwortlicher im Internet ein Portal wie XING nutzt, können Sie sich fast sicher sein, dass er auch unter die Lupe nehmen wird, was Sie in anderen Portalen posten und im Profil verewigen. Wenn Sie ein völlig anderer Mensch sind, als Sie sich bei XING darstellen, wird ein Unternehmen möglicherweise nicht mehr interessiert sein. Deshalb zählt zu den wichtigsten Erfolgstipps für XING: Seien Sie plattformübergreifend authentisch!

In vielen Unternehmen ist bei der Job Besetzung die halbe Miete, wenn Ihnen jemand eine positive Referenz ausstellen kann. Daher zählt es zu den wichtigsten Erfolgstipps für XING, Vernetzungen aufzubauen, zu pflegen und zu dokumentieren. Sie machen es so interessierten Unternehmen möglich, dass man sich über Sie erkundigt. So könnte es sein, dass man Sie anschreibt, ohne das Sie eine Vorarbeit geleistet haben. Daher: Seien Sie im Netz sozial, interaktiv und vor allem auch freundlich. Es kann sich für Sie immer positiv auszahlen - wie im richtigen Leben auch.